Komunikasi Organisasi Dalam Menguatkan Sikap Kolektif Kolegial Pada Karang Taruna Kelurahan Pakis Kota Surabaya

Abstrak

Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data yang
dilakukan oleh peneliti yakni melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Data selanjutnya
dianalisis menggunakan teori Penyambung Likert. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa
komunikasi kepemimpinan dalam menguatkan sikap gotong royong yang selama ini dijalankan
oleh Ketua Karang Taruna Kelurahan Pakis Surabaya. Peneliti menemukan bahwa di organisasi
Karang Taruna Kelurahan Pakis hanya memakai empat gaya komunikasi, yaitu Equalitarian
Style, Structuring Style, Dynamic Style, dan Relinquishing Style. Sistem manajerial dalam
pengambilan keputusan yang dilakukan oleh ketua Karang Taruna Kelurahan Pakis, menerapkan
salah satu gaya kepemimpinan yaitu gaya pengajak serta. Wakabid organisasi sebagai peniti
penyambung antara pengurus, anggota dengan ketua Karang Taruna Kelurahan Pakis.