EFEKTIVITAS PROGRAM JOB FAIR DALAM UPAYA MENURUNKAN TINGKAT PENGANGGURAN TERBUKA (TPT) DI PROVINSI JAWA TIMUR (Studi Pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Timur)
Abstrak
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Efektivitas Program Job Fair 2024 Oleh Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Jawa Timur Dalam Upaya Mengurangi Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) Di Provinsi Jawa Timur. Program job fair ini dilakukan secar offline dan online. Dalam penelitian ini menggunakan teori efektivitas dengan menggunakan metode penelitian kualitatif dengan jenis pendekatan deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa program job fair terbukti mampu mengurangi tingkat pengangguran terbuka (TPT) di Provinsi Jawa Timur. Hal ini telah dipaparkan dalam BPS Provinsi Jawa Timur yang mengalami penurunan sebesar 0.59% dari tahun lalu, selain itu dengan adanya program job fair ini dapat menghubungkan para pencari kerja dan perusahaan dan juga sebagai ajang untuk meningkatkan kesadaran masyarakat tentang pentingnya keterampilan tertentu yang dibutuhkan perusahaan maupun di dunia kerja. Saran dari penelitian ini diharapkan tetap menjalankan program job fair untuk tahun tahun berikutnya karena sudah terbukti telah menurunkan TPT Provinsi Jawa Timur.
Kata Kunci : Efektivitas, Job Fair, Pengangguran
Referensi
Ering, D. S. J. M., Tulusan, F. M. G., & Dengo, S. (2019). Implementasi Program Job Fair (Studi di Dinas Tenaga Kerja Kota Tomohon). Jurnal Administrasi Publik, 53(9), 1689–1699. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/JAP/article/view/28658/27990
Juventia, I., & Rahmawati, F. (2022). EVALUASI JOB FAIR DALAM PENANGGULANGAN TINGKAT PENGANGGURAN DI KOTA BEKASI. SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan, 2(1), 175–188. https://doi.org/10.54443/sibatik.v2i1.515
Riadi, M., (2024) Tenaga Kerja-Pengertian, Jenis, Aspek dan Masalah. Tenaga Kerja - Pengertian, Jenis, Aspek dan Masalah (kajianpustaka.com)
BPS Statistik Provinsi Jawa Timur
