ANALISIS BEBAN KERJA UNTUK MENENTUKAN JUMLAH TENAGA KERJA (STUDI KASUS UD. BANGKIT BERSAMA)

Abstract

UD. Bangkit Bersama adalah usaha di bidang industri manufaktur. Perusahaan dipaksa untuk bersaing dengan bisnis lain sebagai akibat dari peningkatan permintaan yang signifikan. Perusahaan ini tidak mampu memenuhi target permintaan selama beberapa periode. Dengan masalah yaitu ketidakseimbang beban kerja pada setiap bagian pekerja yang dapat mengakibatkan tenaga kerja melakukan 2 pekerjaan seperti pengelasan dan perakitan yang dapat mengakibatkan produksi terhambat atau menumpuk, serta kurang nya optimal dalam memenuhi produksi, maka peneliti akan melakukan pengukuran beban kerja dan menentukan jumlah tenaga kerja untuk memenuhi permintaan. Jenis penelitian ini menggunakan metode work sampling dan method cardiovascular load (CVL) berfungsi untuk mempelajari seberapa beban kerja fisik dan berapa jumlah tenaga kerja. hasil dari menggunakan metode work sampling mendapatkan waktu baku pada setiap bagian produksi dengan memperhitungkan performance rating dan nilai allowance. Sedangkan method cardiovascular load menwujudkan beban kerja fisik setiap bagian-bagian tenaga kerja mempunyai kategori nilai beban kerja sedang. Nilai beban kerja fisik terbesar pada bagian pengelasan (operator 1) sebesar 52 persen dan nilai beban kerja fisik terendah terdapat pada bagian mesin bubut (operator 2) sebesar 41 persen. Kemudian metode workload analysis terdapat bagian bagian pengelasan 1, pengelasan 2, pengelasan 3, mesin bubut 2 bertambah 1 tenaga kerja dan bagian mesin bubut 2 yang bertambah 2 tenaga kerja. dari hasil tersebut tenaga kerja pada UD. Bangkit Bersama yang awal berjumlah 11 orang sesudah dihitung menggunakan workload analysis mendapatkan 22 orang tenaga kerja. Kata kunci : Beban Kerja, Tenaga Kerja, Memenuhi Permintaan